.“नोकरी लागणार नाही तर जगायचं तरी कशासाठी” असं म्हणत चार मित्रांनी रेल्वेखाली उडी घेतली, तिघांचा मृत्यू”
“नोकरी लागणार नाही तर जगायचं तरी कशासाठी,” असे म्हणत चार तरुण मित्रांनी रेल्वेखाली उडी घेतल्याची हृदयद्रावक घटना घडली. या घटनेत तिघांचा जागीच मृत्यू झाला असून एकजण गंभीर जखमी झाला आहे. नोकरी न मिळाल्याने आलेले नैराश्य आणि भवितव्याबाबतची असुरक्षितता हे या टोकाच्या निर्णयामागील कारण असल्याची प्राथमिक माहिती समोर येत आहे. घटनेची नोंद पोलिसांनी केली असून पुढील तपास सुरू आहे.
क्रीमीलेयरवर न्यायालयाचा निर्णय आरक्षणातून वगळणे
न्यायमूर्ती बी. आर. गवई यांनी, तत्कालीन सरन्यायाधीश डी. वाय. चंद्रचूड आणि आणखी चार न्यायाधीशांच्या समर्थनासह दिलेल्या निर्णयात, अनुसूचित जाती/जमाती (SC/ST) मधील क्रीमी लेयरला आरक्षणातून वगळण्याची गरज असल्याचे मत व्यक्त केले.
सध्या क्रीमीलेयरची अट फक्त ओबीसींना लागू आहे. मात्र, सहमत निर्णयात सरकारने ही संकल्पना SC/ST वरही लागू करावी, असे सांगण्यात आले आहे.
“अनुसूचित जाती आणि अनुसूचित जमातींमधील क्रीमी लेयर ओळखण्यासाठी राज्याने धोरण तयार केले पाहिजे, जेणेकरून त्यांना सकारात्मक भेदभावाच्या (आरक्षणाच्या) लाभातून वगळता येईल.”
लाभ मर्यादित करणे (Limiting Benefits)
न्यायमूर्ती पंकज मित्तल यांनी आपल्या निर्णयात नमूद केले की, आरक्षणाचे लाभ एखाद्या प्रवर्गातील फक्त एका पिढीपर्यंतच मर्यादित असावेत.
“आरक्षणाचा उद्देश एखाद्या प्रवर्गातील पहिल्या पिढीसाठीच असावा. जर दुसरी पिढी प्रगतीपर्यंत पोहोचली असेल, तर तिला आरक्षणाचे लाभ देऊ नयेत.”
आरक्षण रद्द- मराठा आरक्षण
नोकरी आणि शैक्षणिक संस्थांमध्ये मराठा समाजाला दिलेले आरक्षण मंजूर करणारा महाराष्ट्राचा कायदा सर्वोच्च न्यायालयाने रद्द केला. तसेच, ५० टक्के आरक्षण मर्यादेचा (ceiling) पुनर्विचार करण्यास न्यायालयाने नकार दिला. सर्वोच्च न्यायालयाने स्पष्ट केले की, हे आरक्षण ५० टक्के मर्यादेचे उल्लंघन करणारे आहे. तसेच, मराठा समाज सामाजिक व आर्थिकदृष्ट्या मागास आहे, हे सिद्ध करणारे कोणतेही असाधारण कारण राज्य सरकार सादर करू शकले नाही, असे न्यायालयाने नमूद केले. न्यायालयाने असेही ठरवले की, सामाजिक व शैक्षणिकदृष्ट्या मागास वर्ग (SEBCs) घोषित करण्याचा अधिकार फक्त केंद्र सरकारलाच आहे. त्यामुळे अशा प्रकारचे कायदे अंमलात आणण्याच्या राज्य सरकारांच्या अधिकारांवर मर्यादा येतात. “५० टक्क्यांची मर्यादा बदलणे म्हणजे समानतेवर आधारित समाज न ठेवता जातआधारित व्यवस्थेवर आधारित समाज निर्माण करणे होय.”
सर्वोच्च न्यायालय- आरक्षण हे गुणवत्तेच्या विरोधात नाही
“खुल्या स्पर्धात्मक परीक्षेमधील कामगिरीच्या मर्यादित व्याख्यांपुरतेच ‘गुणवत्ता (Merit)’ कमी करता येत नाही, कारण अशा परीक्षा केवळ संधीची औपचारिक समानता देतात. परीक्षेत मिळालेले जास्त गुण म्हणजेच गुणवत्ता, असे मानता येत नाही. गुणवत्तेचा विचार सामाजिक संदर्भात करून, समानतेसारख्या सामाजिक मूल्यांना पुढे नेणारे साधन म्हणून तिचे पुनर्व्याख्यानीकरण केले पाहिजे. अशा संदर्भात पाहिले असता, आरक्षण हे गुणवत्तेच्या विरोधात नाही.”
भारतामध्ये अनुसूचित जातींच्या (SC) कर्मचाऱ्यांनी अनुसूचित जाती आयोगाकडे केलेल्या तक्रारींची संख्या—
अधिकृत आकडेवारीनुसार, गेल्या चार वर्षांत राष्ट्रीय अनुसूचित जाती आयोगाकडे ४७,००० हून अधिक तक्रारी प्राप्त झाल्या आहेत. या तक्रारींमध्ये दलितांवरील अत्याचार, तसेच जमीनविषयक व शासकीय नोकऱ्यांशी संबंधित वाद ही प्रमुख कारणे आहेत. बदली, बढती, वेतन, पदोन्नती इत्यादीबाबत नोकरीतील तक्रारी मोठ्या प्रमाणात आहेत.